惠民人力資源招聘三亞機場海關協管員公告（第1號）

發布時間：2023-10-19 作者：信息操作員 點擊：2209次

惠民人力資源招聘三亞機場海關協管員公告

（第1號）

為進一步充實三亞機場海關基層工作力量，提高海關服務水平，三亞惠民人力資源開發服務有限公司（以下簡稱：惠民人力資源）受中華人民共和國三亞機場海關委托面向社會公開招聘協管員9名?，F將招聘有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄取”的原則完成招聘工作。

二、招聘對象和條件

本次面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的人員，三亞機場海關計劃招聘協管員9人。聘用崗位均為編外人員崗位，具體招聘崗位、資格及待遇詳見附件1。

（一）招聘人員條件

1．擁有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，政治立場堅定，品行良好，無違法犯罪記錄；

2．具有堅韌不拔、吃苦耐勞的精神，有較強的工作事業心、責任感及創新意識，積極主動作為，想干事并能干成事；

3.應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等證書，符合崗位所需要的專業、年齡、學歷等其他條件見附件1。

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.本崗位要求適應機場口岸24小時倒班作業。

（二）招聘崗位工資待遇

工資待遇：工資+績效；參照同崗位協管員工資標準確定，并按海南省規定參加社會保險。

（三）有以下情形者不予聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.有嚴重不良征信記錄或失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

8.法律法規規定的其他不得報考的情形；

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)發布。

（二）報名工作

1.本次招聘采取網上報名。

2.報名時間：2023年10月23日8:30至11月1日17:30

3.報名網址：http://hm.huiminhr.cn/。應聘人員應在規定的報名時間內登錄報名網站填寫報名信息（簡歷更新至2023年8月）、上傳照片及報名所需材料進行報名。

4．報名人員必須提供以下材料：

（1）報名表；

（2）近期免冠證件照片；

（3）身份證（正反合并）；

（4）畢業證；

（5）戶口本（戶主頁和個人頁合并）

（6）學信檔案《教育部學籍在線驗證報告》，必須帶有二維碼標識（網址：http://www.chsi.com.cn/）；

（7）留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。

（8）崗位要求的相關專業資格證書。

5.具體要求：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

（三）考試工作

考試以面試方式進行，面試成績總分為100分。

1.資格審查

招聘工作領導小組結合報名人員學歷、工作經歷、獎懲情況等信息，擇優確定擬入圍面試人員，按崗位擬聘人數1:5的比例審核確定入圍面試人員。

資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。有資格參加面試的人員名單將在惠民人力資源網公布，不再通過其他途徑公布。

2.面試

（1）面試時間和地點以惠民人力資源網發布的公告為準。

（2）形式和內容

面試采用非結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。面試實行百分制，現場打分。

面試人數達不到面試比例的，按實際人數進行面試。

3.考試成績確定

面試結束后，計算面試成績，保留小數點后兩位。面試成績出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績在惠民人力資源網公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自行負責。

（四）考核和體檢

根據考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由考生自行負責。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，出缺人員按考試成績排名順序遞補。

（五）公示和聘用

考核、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

公示期內，接受群眾監督。對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由惠民人力資源依法簽訂聘用合同。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

（六）設立儲備庫

已參加考試但未入圍體檢政審的人員將列入三亞機場海關招聘人才儲備庫，按照綜合成績從高分到低分確定入庫人員，入庫時間為一年，進入儲備庫人員要隨時保持通訊暢通，以便及時聯系，入圍人員名單在惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

四、紀律與監督

在規定時間內，未按有關通知、規定參加面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

五、其他事宜

本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898—88693332（惠民人力資源）

三亞機場海關招聘工作領導小組

2023年10月19日

附件1：三亞機場海關公開招聘協管員崗位需求表

附件2：三亞機場海關公開招聘協管員報名表